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  • 薪酬绩效主管 相同职位

    8-12万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责公司相关业务板块的薪酬调查、分析,定期提交相关报告;<br/>2、负责人力成本的管控、薪酬成本分析、薪酬测算、薪酬调研 、薪酬数据分析等;<br/>3、负责绩效数据的审核与分析;<br/>4、协助上级开展组织管...
  • 薪酬绩效高级主管

    10-14万 | 深圳市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-18 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:<br/>1、负责集团相关业务板块的薪酬调查、分析,并提交相关报告;<br/>2、负责集团人力成本的管控,定期开展薪酬调研、薪酬分析、薪酬测算等工作;<br/>3、负责集团绩效数据的审核与分析;<br/>4、协助领导开展组织建设...
  • 薪酬福利专员(双井)

    面议 | 北京市 | 初中 | 1年以下

    发布于:2018-12-14 | 投递后:10天内反馈

    职位描述:<br/>1.贯彻执行公司薪资福利管理制度;负责员工薪酬相关的工作,包括核发、个税申报等;?<br/>2.每月审核工厂提报的薪酬数据,核实并审批确认后,进行发放;<br/>3.参与制定年度预算,负责人工成本的统计及分析;<br/&g...
  • 薪酬绩效经理

    12-18万 | 武汉市 | 大专 | 3-5年

    发布于:2018-12-12 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责<br/>1、建立薪酬体系,并指导执行,建立职位评估标准,进行岗位评估和人员素质测评<br/>2、搜集行业所在地区薪酬福利状况,跟踪和调研内外部薪酬福利状况并加以分析,为薪酬调整方案提供依据<br/>3、分析、测算,管理公司整体的薪酬福利...
  • 薪酬规划专员/主管/经理

    10-18万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-10 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1.配合集团战略发展规划,制定公司的薪酬策略及人力规划战略;2.协助制定落实集团的组织发展架构、人力预算编制和资源配置,并根据公司业务发展的动态进行实时优化;3.配合搭建符合行业特征的公司职级体系、薪酬规划激励体系和社保福利体系,并在日常工作中准确落实执行,提...
  • C&B Specilist

    10-11万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-09 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1.Be responsible for the entire life cycle of the program including coordinating the design that supports our business strategy, s...
  • HRBP 相同职位

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、深刻理解公司人力资源战略和规划,确保公司政策、制度、流程的落地执行;2、协助业务部门优化人员管理,包括员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决;3、配合业务部门的需求,提供其他人力资源相关支持以及HR相关...
  • HRBP 相同职位

    7-10万 | 杭州市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:1、员工关系管理,含在职离职员工沟通,问题员工、劳动纠纷处理;日常员工活动策划与支持;2、人力资源数据分析;3、协助部门进行成本管理,薪资异动数据的审核与管理,绩效奖金发放审核,团建活动费用使用规范化审核与数据统计;4、协助部门加强与核心员工的沟通与培养,支持...
  • 薪酬专员

    5-7万 | 绍兴市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-12-06 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:<br/>1、股份公司职级职等建立与优化;<br/>2、股份公司薪酬体系优化;<br/>3、股份公司薪酬与人工成本分析;<br/>4、股份公司下属绍兴子公司薪酬核算与发放;<br/>5、领导交代的其他工作。<br/&...
  • Payroll Super...

    13-20万 | 上海市 | 大专 | 5-10年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    Position: Payroll SupervisorLocation: Shanghai Job Description: 1. In charge of payroll processing in HR system for China to ensure tim...
  • Sr. HR Specia...

    18-24万 | 上海市 | 本科 | 3-5年

    发布于:2018-12-05 | 投递后:10天内反馈

    This job reports to: Sr. HR Manager, C&B & Shared ServiceMain objective / purpose of the role:Work in partnership with the HR Manager t...
  • 薪酬专员

    5-11万 | 苏州市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-12-04 | 投递后:10天内反馈

    1.检查企业考勤统计表,统计员工的工资薪酬数据,并检查保证符合企业的薪酬福利制度;  2.编制企业月度工资报表,按照企业规定发放员工工资;  3.负责对薪酬数据进行统计和分析,进行市场薪酬调研,完成人力成本预算;  4.负责按照企业薪酬福利规定为员工缴纳社会福利,办理相...
  • 人力资源顾问(C&B方向)

    35-49万 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    职责描述:-主导设计公司薪酬/激励/福利体系,有效吸引激励和保留优秀人才 -作为主要负责人,设计、沟通、落地公司级薪酬福利重要项目,确保实施效果 -持续迭代优化公司薪酬激励体系,驱动公司整体战略及人才战略的实现 -完成其他交办事项任职要求:-具备在大型企业或咨询行业 C...
  • 人力资源部_人力资源顾问(...

    面议 | 北京市 | 本科 | 5-10年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:-主导设计公司薪酬/激励/福利体系,有效吸引激励和保留优秀人才-作为主要负责人,设计、沟通、落地公司级薪酬福利重要项目,确保实施效果-持续迭代优化公司薪酬激励体系,驱动公司整体战略及人才战略的实现-完成其他交办事项任职资格:-具备在大型企业或咨询行业 C&B的...
  • 薪酬绩效专员

    6-12万 | 北京市 | 大专 | 1年以下

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责公司薪资核算、发放及相关报表的制作;2、责公司的日常薪酬福利管理工作,组织起草或审核各类薪酬福利管理报表、报告;3、制定公司的绩效管理策略,并具体分解制定绩效管理年度工作计划;4、推动建立并完善公司全员绩效管理体系,完善绩效管理的制度、规范、标准与流程...
  • 薪酬福利主管

    8-11万 | 北京市 | 大专 | 1-3年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责薪酬信息汇总,人力资源薪酬状况的统计、分析等工作;2、负责核算公司员工工资,编制工资报表;3、负责完成各项薪酬管理工作;4、负责公司员工五险一金、补充医疗、工作居住证的各项工作办理;5、负责公司人员的入职、离职、转正、异动手续办理、劳动合同管理及人事档...
  • 薪酬福利专员(武汉)J16...

    10-12万 | 北京市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、 负责社保、公积金企业年金的备案及增减手续办理等工作;2、负责办理员工社保和公积金费用核对及资金申请等工作;3、负责社保稽核、与社保机构、财务部对帐及相关结算工作;4、参与、协调、组织完成公司企业福利项目在现地的落地及实施,负责日常和年度的福利发放及维护工...
  • 薪酬福利专员(武汉)J15...

    12-18万 | 武汉市 | 本科 | 1年以下

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    工作职责:1、 负责社保、公积金企业年金的备案及增减手续办理等工作;2、负责办理员工社保和公积金费用核对及资金申请等工作;3、负责社保稽核、与社保机构、财务部对帐及相关结算工作;4、参与、协调、组织完成公司企业福利项目在现地的落地及实施,负责日常和年度的福利发放及维护工...
  • 薪酬绩效经理

    12-18万 | 北京市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、根据企业发展阶段,健全和完善薪酬绩效体系,制定薪酬绩效制度,维护及管理薪酬绩效系统;2、搜集行业薪酬绩效水平,对公司内部薪酬绩效现状进行分析,为薪酬绩效方案调整提供依据;3、健全和完善薪酬福利体系,控制薪酬福利成本,制定福利管理制度,为公司相关决策提供依据...
  • 薪酬福利主管

    10-12万 | 上海市 | 本科 | 1-3年

    发布于:2018-11-24 | 投递后:10天内反馈

    岗位职责:1、负责总公司及部分分支机构工资、奖金、五险一金的月度核算及发放工作。负责月度、年度各类人工成本核算及薪资数据报表制作。2、按照集团及公司财务预决算、审计、项目成本要求,提供人工成本数据支持及相关数据报表制作。3、负责公司年度工资总额申报、软件人员奖励申报等各...
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