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猎头公司排名前十位的是哪些?
企业在哪些情况下可以找猎头公司
猎头公司对于高端人才的重要性
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猎头视角

为什么要和猎头公司接触呢?

2019-06-21

众所周知,即使现在是互联网信息爆炸的时代,在职场中,职场人只要没有相关人员的推荐,不论是高端人才、还是大牛级别的人才,都不会有人知道你。且it猎头认为,这样的情况并不利于职场人的职业发展。那么高端人才需要与猎头公司接触吗,?为什么要和猎头公司接触呢? ...[全文]

职场 | 不会“踩刹车”的人生,到底有多可怕?

2019-06-21

来源丨极物 作者丨秦桑 继10多人攀登珠穆朗玛峰死亡后,5月13日,喜马拉雅山也发生了8人登山团失踪的事件,至今仍生死未卜。 今年以来,登珠峰死亡率创下了新高。 今年死亡率高主要原因是登山人群拥堵,登山者甚至向导都不了解氧气使用...[全文]

猎头提高成单量的秘密武器

2019-06-21

很多刚进入猎头行业的小白甚至不知道猎头到底是什么?其实,猎头是咨询行业,是高端人才供应商,跟人才中介、简历搬运工千差万别。其次,猎头是行业人才资源的整合者,而不是掠夺者。猎头坚守职业道德,对招聘的企业做透彻分析,不夸大不粉饰,猎头仅仅是为候选人提供了更好的职业...[全文]

接到猎头电话,应该说什么?请速速收藏!

2019-06-20

猎头是帮助不愁工作的优秀职业经理人,寻找更好的工作。是发现和挖掘职业经理人价值,把职业经理人放在合适的位置上,让其价值最大化之人。 与猎头谈判也是一次交易,交易就存在双方博弈,在猎头圈子里,在猎头简历库里,存放的不只是你的学术背景、工作经验,也会有猎...[全文]

猎头顾问提高候选人推荐成功率的“术”与“道”

2019-06-20

对于猎头公司来说,猎头顾问是猎头公司的主体,是公司发展的根本,没有猎头顾问的支持,猎头公司是无法发展壮大的。猎头顾问所做的每件事都将会是客户对猎头公司服务感受的一部分,会对猎头公司的形象产生一定的影响。 因此,猎头顾问专业素质和专业技能的培养与提升就...[全文]

如何选互联网Offer,猎头有高见

2019-06-20

在互联网大行其道的发展状态下,从互联网新人到资深职场人,都难免会面临Offer满天飞的轰炸,那么,如何选Offer呢?这实际上需要职场人拥有远见卓识,没有的话,你可能需要一位懂行的猎头朋友,他会为你分析利弊与前景,并帮你做出正确的选择。下面,X职场的资深互联网...[全文]

HR |我见过最笨的HR,就是用“工作5年”来衡量稳定

2019-06-20

来源丨三茅网 作者丨李志勇 如何看待在一家公司工作超过5年的员工? 我是一名毕业5年的HR,如今已是第3份工作,每份工作都是做到1-2年就离开。 最近在求职过程中有企业说我“不够稳定”,但是个人觉得如今的年轻人面临的选择...[全文]

工作这么久,有猎头挖你吗?

2019-06-19

一般情况下在不少行业工作六年左右都能接到猎头的电话,尤其是技术、设计、销售这样的岗位。如果你工作多年从来都没有接到过猎头的电话,而你所在的行业和从事的岗位又是那种较热门的,那么你可能要审视一下自己在同行中是不是有竞争力了。 如果你已经工作多年,年龄已...[全文]

职场 |30岁还做不了中层,职业生涯是不是就废了?

2019-06-19

来源丨高管智囊团 作者丨HRGO 小猎的一位朋友曾经去美国西海岸出差,到达硅谷后,谷歌的一位市场主管告诉他一个特别有意思的现象。 他说在硅谷,技术研发能力最强的程序员都来自东方国家,其中印度程序员和中国程序员能力最突出。 但中印...[全文]

职场 | “自杀式”沟通,正在毁掉中国职场人

2019-06-18

来源丨环球人力资源智库 作者丨冰雪 职场不是学校,埋头苦干赢不了。 在职场上做得好的人,除了业绩漂亮,他们还与领导保持着高质量的有效沟通; 而你即使也是绩优高手,却无时无刻不在进行着“自杀式”沟通。 这样的“自杀式”沟通,正在毁掉你这样的职场...[全文]

职场 | 员工辞职想离开的是人,不是公司

2019-06-17

来源丨浙江人民出版社 编辑丨Jerry同学 我们常说员工辞掉工作或炒掉公司,但其实他们炒掉的是领导。 “公司”不会做不利于他们的事情,而“人”会。虽然有时候是同事的问题导致他们辞职,但是,他们的直接上级通常才是真正促使他们离开的人...[全文]

猎头的时间管理之道,如何把1天活出48个小时?

2019-06-14

到底什么是猎头的重器呢? 对于猎头来说:时间= offer = Money , 猎头投入的是时间,产出的是Offer。从这个角度来说,我认为猎头最大的重器,应该也必须是时间管理。 一、时间管理之惑 猎头在时间管理方面,会存在如下两...[全文]

猎头想要快速成单,必须把控好职位细节

2019-06-14

猎头想要快速成单,必须先做好职位分析,把控好细节。掌握企业招聘的每一个需求和要求。下面我们来一步步分解职位分析的步骤和要点吧。 1、什么职位 我们需要了解的是职位的全称是什么,岗位的定位、职级、具体工作内容,主要的产品及应用领域。 ...[全文]

如何选单:做个挑剔的猎头顾问

2019-06-14

好猎头一定是挑剔的,永远都在选单子做,那么为什么要选单子? 很久以前,猎头是这么工作的: 找客户,客户给单子,猎头只能做,没得选。搞的自己很忙,各种客户,各种单子。所以大部分的猎头做的工作都很杂。看上去做的事情是一样的,但是内容非常凌乱。 ...[全文]

职场 | 多数人庸碌一生,都是拎不清轻重

2019-06-14

来源丨正和岛 作 者丨吴强 近日,华为公司成了中美贸易战漩涡的中心。对于一家依赖全球市场的高科技公司来说,遭受美国最严厉的封杀,无疑是不可承受之重。但是,任正非先生接受媒体采访时,非但没流露出沉重愁苦,反而显得轻松自信。 ...[全文]

2019年北京猎头品牌10强榜单

2019-06-13

近日,京交会举办“2019北京人力资源服务高峰论坛”,并发布“2019北京地区人力资源服务品牌50强”、“猎头品牌10强”、“创新创业品牌10强”、“北京地区最具影响力100位人力资源经理人”四个榜单。这是人力资源服务业首次登陆京交会,也是北京地区首次发布人力...[全文]

猎头一般会关注人才的哪些点?

2019-06-13

猎头的存在就是为了给企业提供人才,而人才想要通过猎头跳槽,就必须有吸引猎头的地方,比如高级人才,保险行业更是如此。猎头了解,猎头猎取人才的方式与其工作背景、学历等有关系,那么猎头究竟比较关注高级人才哪些方面? 1.曾任职的企业 很多猎头顾问...[全文]

职场 | 废掉一个员工最狠的方式,就是夸他态度好

2019-06-13

来源丨环球人力资源智库 作者丨曹正刚 关于能力问题和态度问题的PK很热门,前者压倒性躺赢,后者压倒性躺枪,单看几则热文的标题即可一叶知秋: 80%的能力问题,都是态度问题; 什么能力问题,全是态度问题; 所谓的能力问题,全都是...[全文]

高端人才如何和猎头顾问接触?

2019-06-12

第一、什么时间与猎头公司接触   假如您是刚刚毕业的应届生,不好意思,您现在还不是猎头公司关注的目标。这时您就需要在您第一份工作中加倍努力,一步一步累积经验,慢慢成为同辈中的佼佼者,才有机会和资历年长的人竞争。   如果你现在已经是高端人才的行列...[全文]

猎头都喜欢哪种高端人才?

2019-06-12

作为猎头顾问必须要在为企业客户服务的过程中,严格筛选高级人才,猎头顾问可以通过多种渠道去寻访目标人才,猎头眼中的候选人是中高端人才,这些人才往往具有以下特征:   第一、良好的教育背景、专业能力强、同时还具备良好的外语能力。作为精英人才,需要经常和老板交...[全文]

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