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职场宝典

职场人士要学会职业定位

2019-06-20

定位是营销学概念,是伟大的营销学大师尔·列斯(Al Ries)和杰克·特劳特(Jack Trout)最先提出并加以推广的。 那么,对于一个职场人士,也时时知道定位这个概念,更需要始终关注,那就是个人的职业定位。 什么是职业定位呢? ...[全文]

职场怎么保持正确心态

2019-06-20

对于身处职场中的人而言,要保持正确的职场心态,才能更好的面对职场中的各种问题,才会正确看待职场中的得失。那么如何保持正确的职场心态呢? 首先,要让自己树立正确的价值观和职场观。对于很多人而言,对于职场的认识并不够深刻,也不能正确看待一份工作的意义,所...[全文]

职场说错一句话,结果.......

2019-06-20

01 一句话引发的“悲剧” 热血青年名张三,运营策划全能手, 挑灯夜战写方案,想要博得客户心, 开开心心跟领导,一同现场展方案, 客户竖起大拇指,领导现场把功抢, “此案是我写,创意是我想”, ...[全文]

负责是每个职场人应有的品质

2019-06-20

微软董事长比尔·盖茨曾对他的员工说:“人可以不伟大,但不可以没有责任心。” 比尔·盖茨说这句话,是建立在他对执行力重要性认知的基础上的。因为一个人只有具有高度的责任感,才能在执行中勇于负责,在每一个环节中力求完美,按质、按量地完成计划或任务。所以微软...[全文]

职场宝典:前辈的几点忠告

2019-06-20

当年,在大学毕业聚餐的时候,一位在我们班进修的过来人说,你们到了单位后,一定要夹着尾巴做人,不然最后吃苦头的都是你们自己……那时很多人听了都不舒服,不以为然,现在,经过了多年职场生涯,想想那时我们大多数人是不懂事的,从大学到工作单位,绝对有很多需要我们改变和学...[全文]

职场中那些你真正该较真的事

2019-06-19

在职场中摸爬滚打,难免会遇到让你憋屈,甚至有苦难言的事。很多职场人为了面子、为了眼前一时的输赢、为了一己私利,在工作中跟同事、上司,甚至老板拼命较真,最后却落下了因小失大,赢了面子输了里子的亏本事儿。比如,为了涨一点薪水,不惜连连跳槽而忽略了长远发展,埋下了发...[全文]

老板不欣赏以他为靠山的人

2019-06-19

有的人对人说话常常是话里话外、明着暗着告诉同事:“我是×××的人。” 其实,没有一个员工不愿意跟老板搞好关系,除非你自己当老板。跟老板搞好关系的基础是什么?是你要有自己的一套过硬的本领,还要做得漂亮。而且即便跟老板关系再好,也别让别人认为你把老板当成...[全文]

十招教你清晰职业规划

2019-06-19

第一步:明晰职业规划,确定职业目标——价值观和人生定位 自我的人生价值和角色定位、人生主要目标的设定等等,简单的说就是:你准备做一个什么样的人,你的人生准备达成哪些目标。这些看似与具体压力无关的东西其实对我们的影响却总是十分巨大,对很多压力的反思最后...[全文]

警惕最易沦为“低薪族”的六类人

2019-06-19

加薪很难,有什么偏方么?英国《金融时报》报道称,调查显示,随和程度低于平均水平的员工年平均薪酬比随和员工多18%;说话带刺的女员工年均薪酬比易相处的多5%。难道说,"刁钻"一点才能拿到好薪水? 如此看来,老实巴交的员工似乎有成为"低薪族"的危险。不过...[全文]

生活中“走弯路”是必要的积累

2019-06-19

现如今,职业规划似乎成了一门学科。各种与职场有关的内容,都会问嘉宾:你觉得人生是否是可以被规划的?我个人认为,想有一个成功的规划,并按部就班地去按计划实行基本上是不可能的,因为人永远不知道下一秒钟会发生什么,计划赶不上变化。年轻的时候,我们很多情况下甚至连自己...[全文]

职场上努力与坚持应同时并存

2019-06-18

在职场中只有努力是不行的,在面对困难的事情更多的应该是坚持,二者并行才能度过更多的难题,这也是在职场中必须具备的。 在职场中如果有个员工在遇到任何一点挫折就无法进行下去自己的工作那他根本不适合职场这个圈子,在职场任何一件事都是需要去坚持的。其次就是努...[全文]

职场精明辞职的三个步骤

2019-06-18

在如今的职场,一辈子只从事一份工作早已成为历史,那么辞职就成为多数职场人士都要面对的问题。辞职其实也是一门学问,如果辞职者不了解辞职的程序和技巧,很有可能给自己造成一些不必要的麻烦。 第一步:了解辞职的权利 作为一名员工,在写辞职信之前,不...[全文]

什么是职场“伪独立”

2019-06-18

职场伪独立,职场里,又有多少这样披着独立外衣的“伪独立”人群,在用同样的方式搜刮着同事和合作伙伴,值得深思。职场“伪独立”大致表现为三种: 你不会其实是你懒得会 打着团队的旗号,不能独立承担自己的工作,大事小情都依赖同事的帮助和救济,以一句...[全文]

应届生,成功开始您的职业生涯

2019-06-18

作为大学生,你应该高度重视职业规划。迈入社会,走向职场前充分认识自我,做好职业规划是非常重要的。领先百步先领先半步,好的职业规划会让你赢在起跑线上。将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置,可以最大限度地实现自我价值。制定了合理的职业规划,你才会更容易取得职业发...[全文]

什么样的人企业会不愿意放弃

2019-06-14

频繁跳槽会提前结束你的职业生涯工作三年以后才是离职的最佳时机职业规划专家建议:“在一个工作岗位至少要工作三年再考虑换工作。”因为如果工作期限不到三年就离职,离职者将会面对企业投来的异样目光,在新单位很难施展才华。但为什么是三年,而不是五年呢?这是因为大家已经形...[全文]

新妈妈产后重返职场必学应对招

2019-06-14

当新妈妈休完产假重返职场时,自身角色和工作环境等都已经发生很大变化,能在短时间内胜任工作,并且做到工作家庭两不误吗? 第1道坎:原来的位子有人顶了 去年刚升任部门经理的小C正打算好好干出点成绩时,她怀孕了。休产假的时候,她的位置被小马顶替,...[全文]

新人借助外力积累职场资源

2019-06-14

有时会听到单位新来的年轻同事报怨,因为资源不足而影响工作进度,或者成为工作效率不高的托辞。要想储备丰富的信息资源,除了时间和经验的积累外,我认为还要借助外界的力量。向老员工学习、从书籍中取经、建立自己的人脉,这些都是很好的外部资源。但我还建议,从容易被忽略的、...[全文]

三类职场“转型”如何减少风险

2019-06-14

面对“金三银四”或是“金九银十”的求职高峰,不少职场人士踏上了转型跳槽之路,职场专家认为,转型是个人职业决策行为中风险最大、成本和代价最高的一种,稍有不慎就可能对职业发展造成震荡,甚至带来职业生涯的断层。该如何减少转型跳槽的风险呢?请看专家支招。 类...[全文]

探询职场成功的那些决定性因素

2019-06-14

一年又一年,看着一批批新人步入职场,每个人都对未来的成功怀着美好的憧憬与渴望。但是,却不是每个人都能意识到:到底什么样的思维理念、行为习惯、能力素质会左右或决定自己的成功。于是,将平日的部分心得摘记整理如下,与各位朋友共享。 1.职场竞争是综合实力的...[全文]

年终奖晋升绩效评比,如何摆脱职场红眼病

2019-06-14

你一定受到过“职场红眼病”的困扰,只要在有人的地方,一定就有嫉妒与被嫉妒。这个年终岁末,在年终奖、晋升、绩效评比等一系列活动的刺激下,“职场红眼病”无疑大有迅速蔓延之势。 故事一:选谁都会得罪人 尽管今年的经济不是很景气,但经过大卫团队的努...[全文]

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